Entwicklung der Person - PE

Individuelle Professionalisierung umfasst die Stärkung und Entwicklung von Kompetenzen auf vielen Ebenen. Neben fachlichen und fachdidaktischen Schwerpunkten ist auch die Auseinandersetzung mit persönlichen überfachlichen Ressourcen Teil des individuellen Professionalisierungskontinuums, individuell und im Team.
Dies unterstützt die Qualitätsarbeit in der Klasse und in der Gesamtorganisation Schule ebenso, wie die Arbeitszufriedenheit des/r einzelnen Pädagogen und Pädagogin. In diesem Zusammenhang können der Austausch in Supervisionen und kollegiales Hospitieren als Beispiele genannt werden.

Supervision
Grundverständnis
Angebote für spezielle Zielgruppen
Angebote für alle

Coaching
Angebote für spezielle Zielgruppen

Schulentwicklung
Schulentwicklungsberatung kann auch im Kontext der Personalentwicklung bei der Gestaltung von Prozessen und der Entwicklung mittel- und langfristiger Maßnahmen zur Förderung der einzelnen Pädagog*innen und anderer Mitarbeiter*innen sowie der Gesamtorganisation Schule unterstützen.

Personalentwicklung von Schulleitung und Führungskräften
Auch Schulleiter*innen und weitere Führungskräfte bedürfen spezieller Angebote, um ihre Funktionen kontinuierlich und positiv wahrnehmen zu können.
Daher werden für die Qualifizierung werdender Führungskräfte und für die Weiterqualifizierung für Führungskräfte Hochschullehrgänge zur Professionalisierung ihres Führungshandelns angeboten.
Begleitend dazu können alle Führungskräfte aus dem breiten Fortbildungsangebot bildungspolitisch aktuelle und praxisorientierte Seminare besuchen.