Am 20. November 2025 waren wir, Susanne Binder und Helga Grössing von der PH Wien, gemeinsam mit Loay Jdeed (Jugendcollege) von Dirk Maier eingeladen, bei der Fachveranstaltung „Jugend im Wandel: Perspektiven für Beratung, Bildung und Beschäftigung in Wien“ einen Workshop zu gestalten, in dem sich Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichen Bereichen der Jugendberufshilfe in Wien mit Interkultureller Kompetenz auseinandersetzen.

In einem interaktiven, kasuistischen Zugang wurden in Kleingruppen Situationen reflektiert, die von den Workshop-Teilnehmenden mit „kultureller Vielfalt“ in Verbindung gebracht wurden. Exemplarisch hinterfragten wir entlang eines von Susanne Binder und Helga Grössing erarbeiteten Reflexionsrasters Normzuschreibungen, Erwartungshaltungen und systemisch-strukturelle Diskriminierungs- sowie Exklusionsmechanismen. Für die Beratung, Begleitung und Ausbildung der speziellen Zielgruppen mit benachteiligten Zugängen zum Arbeitsmarkt zeigt sich, dass vor allem Einfühlungsvermögen, Geduld und persönliches Engagement gefragt sind, die bei der individuellen Lebenswelt der Klient*innen ansetzen. Die wertvolle Begleitung und Beratung durch „role models“, die wie viele Klient*innen Migrationserfahrung und Mehrsprachigkeit mitbringen, wurde hervorgehoben.